11月14日，中组部、国家卫生健康委发出通知，调整《公务员录用体检通用标准》，放宽地中海贫血等疾病的检查标准。现行《公务员录用体检通用标准（试行）》于2004年形成，2016年修订，被广大企事业单位作为参考，已成为典范。然而，随着医学认识的加深和社会观念的进步，一些规定的滞后性逐渐显现，许多已被证明不影响这些岗位正常发挥的慢性病，已经成为无数求职者难以跨越的门槛，从而引发了诸多诉讼和纠纷。公务员体检的标准是什么？这次休息会带来哪些变化？为此，央视《前方》栏目采访了全国政协委员、安徽省律师协会副会长周士宏进行解读。记者：您提到改变公务员录用体检标准是您近年来的主要主张之一。您还记得您是如何开始关注慢性疼痛患者的就业问题的吗？周世宏：这件事的由来很有趣。 2023年两届会议期间，我提出了放弃政治分析“暗示”制度的建议，引起网络热议。随后，一群患有慢性病的大学生开始联系我。他们通过电子邮件和信件报告说，他们在公开考试和体检期间因病而退学。l 工作测试。例如，有网友发送了一封标题为“患有慢性病的健康大学生无罪，但生活和工作陷入困境”的电子邮件。他们说自己患有桥本甲状腺炎和多囊肾等慢性疾病。但这些疾病并不影响他们的工作和生活，不需要特殊治疗。但他们被判定不具备就业用人体检资格。还有一封浙江某中学老师的来信，称他的一名北大毕业生因多囊肾被一家国企拒绝。这些信让我感到惊讶——我从来没有意识到这个团体的规模和地位。因此，我决定深入研究，查阅各种文献和文献，就专业问题请教医学专家，同时也向慢性病群体了解具体情况，请他们提供参考。相关材料、数据和信息，并在2024年分两次提交相关提案。 记者：您的提案具体内容是什么？您认为为什么现行标准需要改变？周世宏：这个重大提案要求体检标准要与时俱进。现行标准于2004年制定，并于2016年修订。然而，随着医疗技术的进步，许多过去被认为很严重的疾病现在可以得到控制或治愈，但标准仍然将其列为不合格疾病。这就造成了大批优秀人才的流失，而事业单位和国企的体检通常都会参考这个标准，相当于堵住了慢性病患者的就业通道。例如，女性桥本甲状腺炎的患病率超过10%。该病进展缓慢，不需要特殊治疗。几p人们都会出现症状，大多数人最终都会出现甲状腺功能减退症，可以通过服用药物来控制，通常不会影响正常活动。再比如，多囊肾是一种遗传性疾病，大多数患者在55岁以后，肾功能才开始缓慢下降，有的患者症状轻微，终生不需要治疗；还有，支气管扩张症在无症状或症状较轻时不需要任何治疗，也被视为不合格等。作为标准医疗级医疗，具有强制性、示范性和教学性，适用范围和覆盖面广泛。考虑到劳动就业权利的宪法性和以人为本的理念，该标准应该是普遍性的、最低标准，而不是选择性标准。 2024年经过两届会议，中共中央组织部、国家卫生健康委委员会开始研究我的建议。 2024年8月，我收到中共中央组织部的回信，称正在会同专家以“统一认识、统一条件”讨论修改有关疾病的规定。需要对一些具有重大影响的复杂疾病条款进行进一步研究。 11月14日，中共中央组织部、国家卫生健康委发出通知，调整地中海贫血、桥本甲状腺炎等疾病体检标准和休息限制。我还收到主管部门的信息，确认该提案已被采纳。那一刻，我松了口气——一切终于来了。记者：您提到体检标准要体现人文关怀。这种人文关怀如何实现？周世宏：体检标准作为国家制定并广泛适用的规定，必须兼具人文责任和关怀。公共政策应适当向弱者倾斜；虽然法律不能强迫人们放弃偏见，但法律不能鼓励和鼓励歧视。记者：您认为这样的安排会产生什么影响？周世宏：首先，这个标准体检并不是唯一适用于中央机关公务员考试的，在各省市、事业单位、国企甚至很多大型民营企业、上市公司的地方公务员招聘中也普遍采用。虽然它不是强制性国家标准，但由于示范的权威性和影响力，确实成为体力劳动评价的重要参考。体检不合格往往会导致“一票否决””，所以它的适用范围非常广泛。第二，受影响的群体规模巨大，涉及数千万个家庭。以地中海贫血患者为例，可能有7万多个家庭受到影响。值得注意的是，大学入学体检标准相对宽松，导致很多学生考入大学后因体检问题而无法找到工作。这一安排将为这些慢性病患者带来很大的改变，他们可以获得工作机会，不仅改善了他们的个人生活条件，也减轻了他们家庭的负担，对社会、对国家都有积极的意义，我为这些慢性群体感到高兴，终于可以给信任我的人们一个满意的交代了！